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Was können HR-Leute vom Sport lernen?

Was können HR-Leute vom Sport lernen?

Die deutsche Wirtschaft leidet unter dem Problem ''Talentverknappung''. Was zunächst einmal wie ein Problem aussieht, kann auch wie eine Chance betrachtet werden. Erfinden Sie Rekrutierung einfach neu!

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Denken Sie in Vertriebs-Kategorien?

Denken Sie in Vertriebs-Kategorien?

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Gewinnen mit Hirn, Herz und Hand

Gewinnen mit Hirn, Herz und Hand

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Vom Sport lernen – warum gute Scouts Gold wert sind?

Vom Sport lernen – warum gute Scouts Gold wert sind?

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen.

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Rekrutierung neu erfinden

Rekrutierung neu erfinden

In unserer neuen Rubrik „Rekrutierung neu erfinden“ widmen wir uns regelmäßig verschiedenen Aspekten dieses Themas. Ausgangspunkt ist die Tatsache, dass unsere Wirtschaft unter einer Verknappung an Talenten leidet. Ist dies eher ein Problem oder eine Chance? Wir konzentrieren uns auf die Chancen, müssen jedoch auch die Probleme analysieren, um passgerechte Lösungen vorschlagen zu können.

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Ein neuer Weg der Zusammenarbeit mit Ihren Kunden

Ein neuer Weg der Zusammenarbeit mit Ihren Kunden

Ob Sie professioneller Personalberater, HR Direktor eines Unternehmens oder Assessment-Experte sind; Sie werden Kunden haben. Wenn auch Sie Fragen wie die oben genannten beschäftigen, dann ist die Valyoubel Kunden-Suite die richtige Antwort für Sie. Weil webbasierte Kunden-Portale eine der besten Möglichkeiten sind, mit Kunden zu kommunizieren. Valyoubel bietet genau dies!

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Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung

Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung

Unternehmen erfolgreich für die Zukunft aufzustellen ist eine echte Herausforderung. Der technologische Fortschritt in der Arbeitswelt ist groß, der Wettbewerb stärker geworden.

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Qual der Wahl? Welche Auswahlmethode erzielt die besten Ergebnisse?

Qual der Wahl? Welche Auswahlmethode erzielt die besten Ergebnisse?

 

Dass ein Auswahlverfahren den geeigneten Kandidaten für eine freie Position herausfiltert, hängt von mehreren Faktoren ab. Am wichtigsten ist hierbei, das Auswahlverfahren der zu besetzenden Position anzupassen.  

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Das FQQ-Modell: So finden Sie den besten Mitarbeiter!

Das FQQ-Modell: So finden Sie den besten Mitarbeiter!

Für viele scheint die schon seit langem angekündigte Veränderung im Bewerbungsmarkt bereits Wirklichkeit zu werden. Einige wenige bekommen oberflächlich betrachtet scheinbar noch genügend Bewerbungen. Andere jedoch merken die nachlassende Bewerberzahl bereits deutlich. Aber egal was für Sie zutrifft. Die Frage wird immer sein:

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„Time to Share“ – Gemeinsam Talente gewinnen

„Time to Share“ – Gemeinsam Talente gewinnen

Wir alle wissen, dass die Welt des Talent-Recruitings ständig in Bewegung ist. Beinahe jeden Tag ändern sich die Voraussetzungen, um erfolgreich zu sein und die besten Talente zu gewinnen – und nur wenn Sie immer auf der Höhe der Zeit sind, können Sie im Wettbewerb mit anderen Unternehmen bestehen.

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Talent-Mapping und Beziehungspflege

Talent-Mapping und Beziehungspflege

Es braucht einige Zeit, Talente-Netzwerke und Talent-Communities aufzubauen. Das Talent-Mapping wirkt unterstützend beim Aufbau eines Talente-Netzwerkes und einer Community. Talent Mapping heißt, ein Talent gemäß seiner Unternehmenszugehörigkeit und seiner Position zu identifizieren und sie oder ihn einem ersten Profiling zu unterziehen.

Valyoubel stellt die notwendigen Instrumente für das Talent Mapping und die Beziehungspflege zur Verfügung. Es gibt eine Reihe von Vorteilen, diesen Prozess dem eigentlichen Einstellungsprozess voranzustellen.

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Das FQQ-Modell: Weniger ist mehr

Das FQQ-Modell: Weniger ist mehr

Bei Neueinstellungen ist Qualität so wichtig, weil Sie diesen Aspekt als einzelnen, genauen Wert für Arbeitsleistung voraussagen können. Mitarbeiter mit der höchsten Qualität werden das Leistungslevel in den entsprechenden Abteilungen Ihres Unternehmens garantiert erhöhen.

Die Rahmenbedingungen der heutigen Geschäftswelt erhöhen zudem den Druck, die besten Mitarbeiter zu finden. Denn: Die wirtschaftlichen Bedingungen ändern sich in unserer modernen Zeit oft rasend schnell, der Wettbewerbsdruck ist größer als früher, Innovationen sind schon lange kein Luxus mehr sondern ein Must, und der Leistungsdruck steigt. Darauf sollten Sie vorbereitet sein!

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Nutzen Sie die ValYouBel Plattform und die ValYouBel-Outshared-Services, denn Talent ist ValYouBel.


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