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ProfileXT®

ProfileXT®

ProfileXT® ist ein multifunktionales, dreidimensionales Profiling-System. Anwendungsbereiche sind interne und externe Auswahlprozesse, Coachings, Trainings, Beförderungen, Nachfolgeregelungen sowie Talent-Management. Ein Schwerpunkt bei der Anwendung von ProfileXT® ist der Abgleich von Anforderungsprofil und Personenprofil (Job-Match).

Sind Fachwissen und Ressourcen bei einem Bewerber (m/w) gegeben, sind folgende drei Faktoren essenziell, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter (m/w) einstellen wollen:
  • Mentale Fähigkeiten und Denkmuster: Kann die Person die Arbeit ausführen?
  • Berufliche Interessen und Motivation: Will die Person die Arbeit machen?
  • Verhaltensmerkmale und Persönlichkeit: Wie wird die Person die Arbeit bewerkstelligen?

ProfileXT® gibt Ihnen die Antworten, die Sie benötigen

ProfileXT® bietet Ihnen viel mehr als nur Profiling. Sie erhalten speziell zugeschnittene Anforderungsprofile. Sie profitieren von einem Katalog entscheidender Fragen für Bewerbergespräche. Sie bekommen Vergleichsmöglichkeiten zwischen Bewerbern und den Spitzenkräften Ihres Unternehmens. Ihnen steht ein umfassendes Analyse-Profil der untersuchten Personen zur Verfügung. Außerdem können Sie auf Basis Tausender bewährter Stellenprofile Ihre eigenen Stellenprofile erstellen.

  • Mit ProfileXT® erfahren Sie, ob ein Bewerber die erforderlichen Eigenschaften für einen zu besetzenden Arbeitsplatz besitzt.
  • Sie können damit erkennen, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter schneller einarbeiten (Onboarding) und mit welchen Maßnahmen ihre bestehenden Mitarbeiter produktiver werden (Talent- und Karriere-Management).
  • ProfileXT® kann an die Stellenbeschreibung und spezifische Job-Anforderungen angepasst werden. Es ist online verfügbar und seine Ergebnisse sind innerhalb weniger Minuten abrufbar. ProfileXT® lässt sich dynamisch in die Prozesse des Recruitings, der Entwicklung, des Talentmanagements und der Mitarbeiterentwicklung und -bindung einsetzen.

Je besser Sie oder Ihre Führungskräfte über Denkmuster, Motivation und Persönlichkeit informiert sind, desto effizienter können Sie Vorstellungsgespräche strukturieren, Mitarbeiter gezielt einarbeiten und individuell weiterentwickeln.

Nutzen Sie die ValYouBel Plattform und die ValYouBel-Outshared-Services, denn Talent ist ValYouBel.


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