DAMIT IHR UNTERNEHMEN AUCH IN ZUKUNFT IN DER CHAMPIONS LEAGUE SPIELT.
Beginnen Sie jetzt damit, Ihren Rekrutierungsprozess zu überprüfen und an die aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen, damit Sie in Zukunft immer die Fachkräfte gewinnen, die Sie benötigen.
Setzen Sie einfach folgende vier Schritte um und Sie werden wahrscheinlich nie mehr unter Fachkräftemangel leiden. Sie werden darüber hinaus produktivere Mitarbeiter haben und Ihre Unternehmenskultur wird sich nachhaltig positiv entwickeln.
Die Expertin, Autorin, Speakerin und Unternehmerin Nilgün Aygen stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von vier Schritten vor und gibt Tipps, wie TRM in jedem Unternehmen einfach umgesetzt werden kann.
