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ValYouBel - Rekrutierung Neu Erfinden

Talent Suite – die Plattform für Ihre zukünftigen Mitarbeiter

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter von morgen schon heute für Ihr Unternehmen!

Mit der Talent Suite haben Kandidaten eine individualisierte Plattform, auf der sie sich informieren und bewerben können.
Einfach, persönlich und immer aktuell.

 

Talent Suite Article 

Talent Suite Technologie

Eine angenehme Erfahrung für alle Beteiligten:
Treten Sie in Kontakt mit den Talenten, erzählen Sie Geschichten aus Ihrem Unternehmen und bauen Sie Beziehungen auf, bevor Sie sie brauchen.

 

Die Vorteile der Talent Suite für Ihr Unternehmen

  • positionsspezifisch definierbare Vorlagen
  • individuelle Karriereportale
  • Erhöhter Web-Traffic
  • Employer Branding optimieren
  • Steigerung des Markenbewusstseins durch Branded Corporate Design
  • maßgeschneiderte Inhalte, Links und Videos für die Talente
  • direkte Kommunikation mit Talenten
  • alle Daten und Informationen an einem Ort gesammelt
  • Reduzierung der Operationskosten
  • faire und transparente Bewerbungsprozesse
  • bestmöglicher Job Match

Die Vorteile der Talent Suite für die Kandidaten

  • schnelle Registrierung
  • eigener Talentsuite-Zugang für ein personalisiertes Erlebnis
  • einfache und sichere Datenverwaltung
  • LinkedIn & Xing-Profile zur Bewerbung hochladbar
  • vereinfachte Bewerbungen durch CV-Parsing
  • Bewerbung mit wenigen Klicks in weniger als 75 Sekunden
  • Persönlicher Potenzial-Check mit wissenschaftlich fundierten Talent Assessment-Features verfügbar
  • Kommunikationshistorie jederzeit einsehbar
  • perfekt passende Positionen
  • Transparenz bzgl. Status und Fortschritt im Bewerbungsprozess
  • direkte Kommunikation mit persönlichem Talent-Scout/Talent Manager

Die wichtigsten technischen Features der Talent Suite

  • responsive Web Design
  • Datensicherung in der Deutschen Cloud
  • Updates in Echtzeit
  • übersichtliches Dashboard
  • Verbindung mit Sozialen Netzwerken
  • mobile Konnektivität
  • Vertraulichkeit und Sicherheit
  • personalisiertes Dashboard und Profilseite
  • eigene Umfragen erstellen
  • Referrals nutzen

 

  

 

In drei Schritten zum Recruiting-Erfolg

Anziehen Engagieren Gewinnen

 

Die ValYouBel Technologie unterstützt Sie effektiv dabei, neue Mitarbeiter zu finden – und zwar die richtigen!

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Anziehen

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Engagieren

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Gewinnen

Liefern Sie einen
wertvollen 
ersten Eindruck

Erstellen Sie Ihre Karriereseite und legen Sie die Positionen und Projekte an – als Angebot an die Talente. Bauen Sie sich ein vielfältiges und hochwertiges Talent-Netzwerk auf und nutzen Sie dafür unsere Talent Scouts.

Ein gut gepflegter Talentpool
ist die beste Investition

Schicken Sie regelmäßig relevante Inhalte, ganz auf die Kandidaten zugeschnitten. Bewerben Sie Ihre Veranstaltungen und nutzen Sie diese als Möglichkeit für ein unverbindliches Kennenlernen.

Angeln Sie in Ihrem
eigenen Pool

Die Investition in Ihren Talentpool zahlt sich aus, wenn bei Ihnen eine Position frei wird. Jetzt haben Sie Fach- und Führungskräfte in der Pipeline, die schon „angefüttert“ sind und ein positives Bild von Ihrem Unternehmen haben. Und Sie kennen die Kandidaten schon gut genug, um genau den richtigen für die aktuelle Stelle auszuwählen. Die Assessment-Instrumente unterstützen Sie dabei.

 

 

Unsere kommenden Veranstaltungen:

Dienstag, den 12 März 2019 auf dem Trenkwalder-Workshop in Wien

Trenkwalder VYB

Donnerstag, den 14 März 2019 als Thempartner auf der IHK Offenach Veranstaltung

IHK 14.03.2019 Event

Donnerstag, den 4 April 2019 um 12:00 Uhr Gastgeber des 19. Experten Talks Personal'' der BVMW Frankfurt

April BVMW Event Linkedin

 

Frau Nilgün Aygen ist Geschäftsführerin von ValYouBel und Profiles International in Deutschland und eine der angesehensten Expertinnen auf dem Gebiet des Recruiting. Ihr Buch „Die Besten für den Vertrieb“, aus dem viele der hier präsentierten Erkenntnisse stammen, ist sowohl bei Amazon als auch direkt beim Springerverlag erhältlich.

Talent Assessment, Talent Relationship, Talent Management