Nehmen Sie an unserem Webinar teil!
Talente zu finden erfordert hohe materielle und immaterielle Investitionen. Daher ist es für Unternehmen und Talente gleichermaßen wichtig, dass sie zueinander passen. Ein maßgeblicher Indikator dafür ist die Übereinstimmung zwischen dem Potential des Talents und den Anforderungen der Position.
Im Webinar „Die richtige Person am richtigen Platz“ erfahren Sie, wie Sie das Potential von Talenten erfassen und erkennen können, inwieweit dieses Potential mit den Anforderungen der Position übereinstimmt.
In ihrem Webinar wird Nilgün Aygen, Geschäftsführerin von Profiles International Deutschland & ValYouBel und langjährige HR-Expertin, über die richtige Einschätzung und Aufzeigung der Potentialen von Talenten und welchen Nutzen Unternehmen und Talente davon haben sprechen.
Dabei zu sein lohnt sich für Unternehmen:
- die Personalentscheidungen und Stellenbesetzungen absichern wollen
- die die Risiken von Fehlbesetzungen identifizieren und reduzieren wollen
- die Mitarbeiterpotentiale erkennen und gezielt fördern wollen
Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Menschen ab, die darin arbeiten. Die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Platz zu haben, ist eine Frage der Unternehmens-Strategie. Aus diesem Grund richtet sich das Webinar vor allem an:
- Geschäftsführer und Vorstände
- Vertriebsleitungen und kaufmännische Führungen
- HR-Verantwortliche
Lassen Sie sich inspirieren und begeistern!
Datum: 18.08.2020
Uhrzeit: 17:00 bis ca. 18:00 Uhr
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Über Nilgün Aygen
ist Geschäftsführerin von ValYouBel. Ihr Team unterstützt Unternehmen dabei Fachkräfte zu identifizieren, Beziehungen aufzubauen, gezielt und zeitnah zu rekrutieren: ValYouBel ist ein internationales Unternehmen und bietet mit einer modernen digitalen Talent-Relationship-Plattform HR-Dienstleistungen für Personalverantwortliche. www.valyoubel.com
Nilgün Aygen ist die Autorin von 'Die Besten für den Vertrieb' - das einzige Buch, das die Brücke zwischen Vertrieb und HR schlägt. Ein praktischer Leitfaden für alle, die bei der Mitarbeiterauswahl im Vertrieb ihre Trefferquote erhöhen wollen.
