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  • Talent Sourcing

Kreative und mutige Anzeigen gewinnen 

Auch wenn erste Unternehmen in Amerika sie schon zugunsten eines effizienten Talent-Relation-Managements abgeschafft haben – in Europa bleibt eine gute Stellenanzeige bis auf weiteres ein wichtiges Recruiting-Instrument für Sie. Gelungen ist eine Anzeige dann, wenn Sie damit passende Kandidaten anziehen und nicht passende Kandidaten von einer Bewerbung absehen.

Präzision in der Aussage, die richtige Tonalität sowie die passenden Publikationsadressen sind entscheidend. Sonst passiert, was ein Unternehmer selbstironisch mit „We spam them, and they spam us“ umschrieb.

Die Form der Anzeigen ist im Wandel. Im Trend liegt die Konzentration auf wenige Schlüssel-Informationen mit Bildern und Videos. Lassen Sie sich bei uns beraten und punkten Sie auch als Unternehmen ohne eigene Personalmarketing-Abteilung mit State-of-the-Art-Anzeigen bei Talenten.

Erhöhen Sie Ihre Reichweite.

Kanäle, in denen Sie mit Hilfe von ValYouBel-Technologie mit vereinfacht posten können, sind

  • Besucherstarke Online-Stellenbörsen
  • Online-Business-Netzwerken
  • In Social Media Kanälen
  • Fachmedien
  • Unternehmenskarriereseiten
  • Radio und TV
  • Auf dem „schwarzen Brett“ des Unternehmens

Unsere ValYouBel-Service-Spezialisten helfen Ihnen gern im Detail!

Nutzen Sie die ValYouBel Plattform und die ValYouBel-Outshared-Services, denn Talent ist ValYouBel.


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